八小时工作制的由来，又到底为什么是八小时呢

什么是八小时工作制呢？每个人都希望自己的工作时间短，休息时间长，所以所谓的八小时工作制就“凭空”出现了。

八小时工作制是国家法律规定的工作日的工作时间为8小时的工作制度，世界各国普遍实行八小时工作制，正常一天工作时间大致范围在为早上九点至下午五点，保障劳动者每日的工作时间不超过八小时。

八小时工作制来源

八小时工作制，起源于19世纪工业革命时期，19世纪时西方工人普遍每天工作10至11小时，没有双休日，生活和工作条件恶劣，面临工作时间过长的问题，那时候工人阶级为争取合理劳动时间进行了长时间的斗争，最后赢得合理的工作时间和休息权益。而这最初是由社会主义者罗伯特·欧文在1817年提出的，并提出了“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”的口号，在多次工人运动和国际会议推动下逐渐成为全球共识。

八小时工作制的进程

罗伯特·欧文于1817年首次提出八小时工作制的口号，1848年法国政府发布政令，将每日工作提出八小时工作制的口号，将每日工作时长减少至10小时或11小时，这是工人斗争的初步胜利。

1866年第一国际会议将争取八小时工作制写入决议，成为工人共同争取的目标。

1886年，美国芝加哥发生了著名的八小时工作制罢工运动，芝加哥的工人游行遭到镇压，引发干草市场事件，推动了该制度的推广。

最终，1889年第二国际在巴黎会议上通过决议，将每年的5月1日定为国际劳动节，以纪念工人为争取八小时工作制所做的贡献。

八小时工作制的立法

二十世纪初，欧美主要工业国家陆续完成了8小时工作制的立法。1902年芝加哥的工会和企业主报告指出，实行8小时工作制提高了工人的劳动热情和效率，实现了劳资双赢。1914年福特汽车公司实行8小时工作制，两年后美国以联邦立法形式正式确立。

在中国，新中国成立后，《共同纲领》首次确定了八小时工作制，之后，法律规定对此进行了进一步的明确和完善。在1994年，《中华人民共和国劳动法》颁布了每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。

八小时工作制，这是全世界劳动者长期斗争的成果。实践证明，8小时工作制不仅能保障员工健康，还能提升企业效率，实现劳动人民和资本商家双赢。展示了工人阶级如何通过不懈斗争争取到合理的工作时间和休息权益，强调了八小时工作制对于保障劳动者权益和提升社会生产效率的重要性。